Folk som os arbejder et sted som dette

Bliv en del af teamet ved at søge en af vores ledige stillinger. 

Cadesign form er et visuelt kommunikationsbureau, der inspirerer virksomheder til at gå digitalt med 3D-visualiseringsløsninger af høj kvalitet.

Hvem vi er

Med 25 års erfaring og gennemtestede processer fjerne vi begrænsningerne i den fysiske verden og leverer engagerende kundeoplevelser gennem 3D-billeder, film og interaktive salgsoplevelser. 

Vi er en virksomhed, der prøver at gøre det bedre.
Vi bestræber os på at reducere den miljøpåvirkning, vi har på planeten - og vi forsøger at øge den positive indvirkning, vi har på hinanden. Det, vi gør, er genbrug i sin kerne - vores indhold kan genbruges, laves om og genskabes. Det hele gøres med computerkraft - drevet af vinden. 

Vi er på forkant i vores felt, målt på størrelse, output og færdigheder, og vi har rykket grænserne i mere end 25 år. Dette har vi opnået på grund af vores team. Vores team er lig med, hvad vi er. Derfor leder vi efter de rigtige kompetencer og den rette attitude, når vi ansætter. 

Vi tilbyder en karrierevej med en god balance mellem arbejde og privatliv. En arbejdsplads spækket med højt kvalificerede eksperter og en portefølje fuld af ambitiøse kunder. En kultur præget af tillid og stor individuel frihed. Et sted, der er fleksibelt nok til at imødekomme dine seje hobbyer eller vigtige og presserende situationer i din familie. 

Vi er Cadesign - det håber vi også, du bliver. 

06

 

04

 

Vi bekymrer os

Vi bekymrer os om vores kunder, vores produkter og vores kolleger. Hver er en forudsætning for den anden. Vi er heldige at arbejde med nogle af de bedste kunder og kolleger i branchen, og vi arbejder altid mod at overgå forventningerne. Det betyder, at vores designere og udviklere får den nødvendige tid til at skabe indhold af markedsledene kvalitet. En kvalitet, der giver genlyd i hele organisationen. Vi gør tingene rigtigt ved Cadesign form - og det er tilfredsstillende for alle involverede.

Personlig og professionel udvikling

Vi har skabt et miljø med personlig og professionel udvikling.  Det har vi gjort af tillid, fleksibilitet og frihed. Vi har skabt en arbejdsplads, hvor vores kolleger bliver i lang tid - og ofte vender tilbage efter at have taget andre jobs. Vores kultur giver os den anciennitet, vi har brug for for at skabe banebrydende produkter og tiltrække vores ambitiøse kunder. 

Our care is always at the core of this. It’s who we are and what we do.

 

Vi er europæere

Vi er rodfæstet i Denmark. Vores arbejde har en tydelig forbindelse til de danske designtraditioner - og vores arbejdsplads er baseret på skandinaviske værdier som kvalitet, lighed - og selvfølgelig tillid. Tillid er en stor ting for os. Vi stoler på, at du altid gør dit bedste. For altid at have virksomhedens og kundernes bedste for øje. For altid at støtte dit teams indsats. 

Denne tillid gør os i stand til at arbejde på meget frie og fleksible måder, den giver os mulighed for at have et fladt hiearki - og det er en stor del af vores succes. 

Rummelig og åbensindet

Vi ansætter talenter fra hele Europa, og nogle gange resten af verden, og vi betragter os selv som en meget rummelig og åbensindet virksomhed. Vi beskæftiger mennesker i alle aldre, kulturer, køn og livsstile - og vi kommer alle godt ud af det med hinanden. Det er dine evner og din attitude, der grundlæggende betyder noget for os.

05

 

03

 

Stærk kultur

Teamwork er kernen i det, vi laver, og du bliver en del af flere teams, når du slutter dig til os. Teams er gode for læring, til at knytte bånd og til at få tingene gjort. De giver os den fleksibilitet, vi værdsætter, og teams er også ideelle til det flade hierarki, vi bifalder. 

Vi laver teambuilding-events, og vi ser dem som en god investering. Vi elsker et godt socialt arrangement, og til de store samler vi hele holdet og flyver alle ind uanset hvor de er. Vi er en mangfoldig gruppe, og der er plads til professionalisme og personlighed, introverte såvel som ekstroverte.

Fokus på personlig trivsel

En del af et godt teamwork er hvert enkelt medlems personlige trivsel. Vi gør vores beste for at sikre, at din arbejdsbyrde og den tilfredshed, du får ved at være her, lever op til dine forventninger. Vi laver kvartalsvise medarbejderundersøgelser, og vi lytter - og bekymrer os virkelig. 

Cadesign i tal

70+ medarbejdere
11 nationaliteter
12 fredagsbarer om året
7 sociale events om året
2 internationale fester
7,6 års gennemsnitlig anciennitet

Fordele

Vi ved, at alle de små ting også tæller. Her er nogle af de fordele, du vil opleve som Cadesign-medarbejder, såsom en fantastisk sommerfest og julefest.

  • Fine kontorer i Aarhus, Karlsruhe og York
  • Ekstrem fleksibel arbejdstid
  • Ekstra sygesikring
  • Ekstra pension
  • Generøs løn
  • Mulighed for professionel udvikling
  • Fantastisk kultur med meget dygtige kolleger
  • Alle de små ekstra ting - som morgenmad, frokoster, arrangementer, der bygger kulturen - og selvfølgelig fredagsbarer

De største kunder

Vi er betroede partnere til nogle af de førende navne inden for møbel, bolig og boligforbedringsindustrien. Vi er en integreret del af deres visuelle kommunikation, og vi er ofte oså i stand til at hjælpe i en rådgivende stilling. Dette er et stort privilegium. 

Med store brands følger enorme budgetter - og store ambitioner. Det er ekstremt tilfredsstillende at arbejde på projekter, der skubber grænserne for hele CGI-branchen. Vi er i stand til at udnytte hele vores potentiale i vores projekter, og vi prøver på aldrig at tage det for givet.

Rekrutteringsproces

Når du søger job hos os, er det denne rekrutteringsproces, du vil opleve. 

1
Send din ansøgning

Send din ansøgning ved at følge vejledningen i stillingsopslaget. Du vil modtage en bekræftelse på e-mail om, at vi har modtaget din ansøgning.

2
Første samtale

Vi udvælger normalt en håndfuld dygtige kandidater til stillingen – er du en af ​​dem, vil du modtage en invitation til den første ud af to mulige samtaler. Hvis du ikke er blandt de fem kandidater, vil vi formidle det til dig.

3
Anden samtale

Efter den første samtale inviteres et par kandidater til en anden samtale, hvor du eventuelt vil blive bedt om at løse en case og møde en eller to personer fra dit team samt din nærmeste leder.

4
Kontrakt og onboarding

Det sidste trin er kontraktforhandling og en uformel diskussion samt plan for din onboarding og de første uger og måneder som Cadesign form medarbejder.