Folk som oss jobber på et sted som dette

Bli en del av teamet ved å søke på våre åpne stillinger. 

Cadesign form er et visuelt kommunikasjonsbyrå som inspirerer bedrifter til å bli digitale gjennom 3D-visualiseringsløsninger i høy kvalitet.

Litt om oss

Med 25 års erfaring og fullstendig testede prosesser eliminerer vi begrensninger i den fysiske verden og leverer engasjerende kundeopplevelser gjennom 3D-bilder, film og interaktive salgsopplevelser.  

Vi er en bedrift som alltid vil bli bedre
Vi jobber for å redusere miljøpåvirkningen vi har på planeten, og vi prøver å øke den positive virkningen vi har på hverandre. Det vi gjør er kjernen i resirkulering – det vi lager kan gjenbrukes, omgjøres og fornyes. Det hele gjøres med datakraft – styrt av vinden. 

Vi er ledende innenfor vårt felt, målt i størrelse, produksjon og ferdigheter, og vi har flyttet grenser i over 25 år. Vi har oppnådd dette på grunn av teamet vårt. Teamet utgjør oss. Derfor ser vi etter de riktige ferdighetene og holdningene når vi ansetter. 

Vi tilbyr en karrierevei med en god balanse mellom jobb og fritid. En arbeidsplass full av dyktige eksperter og en portefølje full av ambisiøse kunder. En kultur basert på tillit og stor individuell frihet. En arbeidsplass fleksibel nok til å ivareta dine kule hobbyer eller viktige familiebehov.  

Vi er Cadesign – vi håper du også blir det. 

06

 

04

 

Vi bryr oss

Vi bryr oss om kundene, produktene og medarbeiderne våre. Hver er en forutsetning for den andre. Vi er så heldige å få samarbeide med noen av de beste kundene og medarbeiderne i bransjen, og vi jobber mot å overgå forventningene. Dette betyr at våre designere og utviklere får den tiden de trenger for å lage innhold av markedsledende kvalitet. Kvalitet som gir gjenlyd i hele organisasjonen. Vi gjør ting riktig hos Cadesign form – og det er tilfredsstillende for alle involverte. 

Personlig og profesjonell vekst

Vi har skapt et miljø basert på personlig og profesjonell vekst. Av tillit, fleksibilitet og frihet. Vi har skapt en arbeidsplass der våre medarbeidere blir lenge – og ofte kommer tilbake etter å ha vært i andre jobber. Arbeidskulturen vår gir oss ansienniteten vi trenger for å lage banebrytende produkter og tiltrekke oss ambisiøse kunder. 


Omsorg er alltid kjernen i dette. Det er hva vi er og hva vi gjør.

 

Vi er europeere

Vi er forankret i Danmark. Arbeidet vårt har en klar tilknytning til danske designtradisjoner – og arbeidsplassen vår baserer seg på skandinaviske verdier slik som kvalitet, likestilling – og selvfølgelig tillit. Tillit er svært viktig for oss. Vi stoler på at du alltid gjør ditt beste. Alltid å ha selskapets og kundenes beste i mente. For alltid å støtte opp om teamets innsats. 

Denne tilliten gjør oss i stand til å arbeide på en fri og fleksibel måte, den gir oss muligheten til å ha et flatt hierarki – og det er en stor del av vår suksess. 

Inkluderende og open-minded

Vi ansetter talenter fra hele Europa, noen ganger fra hele verden, og vi ser på oss selv som en svært inkluderende og open-minded virksomhet. Vi ansetter folk i alle aldre og fra alle kulturer, kjønn og livsstiler – og vi kommer alle godt overens. Det er dine ferdigheter og holdninger som betyr noe for oss. 

05

 

03

 

Solid kultur

Teamwork er kjernen i alt vi gjør, og du vil bli en del av flere forskjellige teams hos oss. Her vil du lære nye ting, bli kjent med andre og få ting gjort. Teamene gir oss fleksibiliteten vi verdsetter, og de er ideelle for det flate hierarkiet vi ønsker oss. 

Vi arrangerer team-buildingsaktiviteter, og vi ser på det som en god investering. Vi elsker et godt sosialt arrangement, og ved de særlige anledninger samler vi hele stor-teamet og flyr inn alle sammen fra hvor som helst. Vi er en mangfoldig gjeng med rom for profesjonalitet og personlighet, introverte så vel som ekstroverte. 

Fokus på personlig livskvalitet

Den personlige livskvaliteten til hver deltaker er en viktig del av et godt teamarbeid. Vi gjør vårt beste for å sikre at arbeidsmengde og din tilfredshet oppfyller dine forventninger. Vi utfører kvartalsvise medarbeiderundersøkelser, vi lytter – og vi bryr oss oppriktig.  

 

Cadesign i tall

70+ ansatte
11 nasjonaliteter
12 fredagsbarer per år
7 sosiale arrangementer per år
2 internasjonale sammenkomster
7,6 års gjennomsnittlig ansiennitet

Fordeler

Vi vet at de små tingene også teller. Her er noen av fordelene du får tilgang til som ansatt hos Cadesign form, for eksempel en herlig sommerfest og et hyggelig julebord. 

  • Flotte kontorer i Aarhus, Karlsruhe og York
  • Ekstremt fleksible arbeidstider
  • Ekstra helseforsikring
  • Ekstra pensjon 
  • Generøs lønn
  • Muligheter for faglig vekst
  • En god arbeidskultur med dyktige kollegaer
  • Alt det lille ekstra – som frokost, lunsj, arrangementer som styrker arbeidskulturen – og selvfølgelig fredagsbar! 

De største kundene

Vi er pålitelige partnere til noen av de ledende navnene innenfor møbel-, bolig- og oppussingsbransjen. Vi er en integrert del av deres visuelle kommunikasjon, og vi er ofte i stand til bistå også som en rådgivende part. Dette er et stort privilegium. 

Med store merkevarer kommer store budsjetter – og store ambisjoner. Det er ekstremt givende å arbeide på prosjekter som tester grensene til hele CGI-industrien. Vi har muligheten til å få frem potensialet vårt i våre prosjekter, og vi prøver å aldri ta det for gitt. 

Rekrutteringsprosessen

Når du søker på jobb hos oss, er dette rekrutteringsprosessen du skal igjennom. 

1
Send søknaden

Send søknaden din ved å følge instruksjonene i stillingsannonsen. Du får bekreftelse på e-post når vi har mottatt søkanden. 

2
Det første intervjuet

Vi velger vanligvis en håndfull dyktige kandidater for stillingen – er du en av disse vil du motta en invitasjon til ett av to mulige intervju. Er du ikke blant de fem kanditatene får du beskjed om dette. 

3
Det andre intervjuet

Etter det første intervjuet blir noen få kanditater invitert til et oppfølgingsintervju der du kan bli bedt om å løse en case, og du får møte en eller to fra teamet ditt og din nærmeste leder. 

4
Kontrakt og opplæring

Det siste steget omhandler kontraksforhandling og en uformell samtale der vi legger en plan for opplæringen og de første ukene og månedene som ansatt hos Cadesign form.